Každý má své limity
Otázka není, zda máme limity, ale jak s nimi zacházíme. Mluvíme o hranicích, které nás chrání, i o těch, které nás zbytečně brzdí —…
Pracuji s limity, tlakem, rozhodováním a vztahy, které ovlivňují vedení firmy i osobní život.
Pokud má podnikatel nebo manažer slepá místa ve vedení, rozhodování nebo hranicích, projeví se to na celé firmě.
Příliš mnoho rozhodnutí, málo prostoru na strategické myšlení.
Operativa pohlcuje čas, který má patřit vedení a vizi.
Říkáte ano tam, kde by mělo zaznít ne — a stojí vás to energii.
Děláte za lidi, místo abyste vedli lidi.
Jedete na doraz, ale výsledky neodpovídají vynaloženému úsilí.
Nesete vše na sobě, ale chybí vám nadhled a reflexe.
✗ Chaos v prioritách
✗ Tlak a přetížení
✗ Rozhodování pod vnitřním stresem
✗ Práce přetéká do života
✗ Kontrola místo důvěry
✓ Větší jasnost v tom, co je důležité
✓ Pevnější hranice bez pocitu viny
✓ Rozhodování s větším klidem
✓ Zdravější výkon bez vyhoření
✓ Lepší vedení sebe i lidí
Vyberte si formu spolupráce, která odpovídá vaší situaci.
Sebedůvěra ve vedení, hranice, komunikace, rozhodování. Práce s tím, co vás brzdí zevnitř.
Vedení firmy, role lídra, odpovědnost, úzká místa a limity v růstu. Zkušenost + reflexe.
Společná témata, sdílení, vedené rozvojové bloky. Práce se skupinou, ne jen s jednotlivcem.
Leadership, hranice, spolupráce, komunikace, výkon bez přetížení. Programy na míru.
Identifikujeme, co skutečně brzdí váš růst nebo odčerpává energii.
Oddělíme limity, které chrání výkon, od těch, které už škodí.
Nastavíme změny, které se dají zavést do praxe ihned.
Podle typu spolupráce pokračujeme v hloubce a udržitelnosti změn.
✓ Podnikatelé a majitelé firem
✓ Manažeři a lídři týmů
✓ Firmy, které chtějí rozvoj leadershipu
✓ Lidé, kteří chtějí měnit způsob vedení – ne jen o něm mluvit
✗ Pro ty, kdo hledají jen uklidnění bez akce
✗ Pro ty, kdo nechtějí převzít odpovědnost za změnu
CEO INNOVA Int. s.r.o.
„Kamilo, přišel jsem za tebou jako někdo s velkou odpovědností za svou firmu a zaměstnance (potažmo i za mou rodinu). Stály přede mnou otázky, na které jsem znal desítky odpovědí, ale nevěděl jsem, která z nich je správná. Prožíval jsem složitou situaci, se kterou jsem neměl předchozí zkušenosti a mé myšlenky byly dosti rozpolcené. Nedokázal jsem se bez pochybností jednoznačně rozhodnout, jakou cestou se dát tak, jak jsem uměl v minulosti. Mělo to dopad i na mé sebevědomí. I když jsem tě znal jen velmi okrajově a předtím jsem neměl s koučinkem vůbec žádné zkušenosti, domluvili jsme se spolu na prvotní konzultaci a ihned jsem pochopil, že tvůj způsob koučinku mě posune dál. A mé předpoklady se naplnily. V průběhu několika následujících hodin rozhovorů s tebou jsem si odpověděl na otázky, se kterými jsem si nevěděl rady. Dokázala jsi mě přimět zamyslet se i nad drobnými detaily a umět se rozhodnout. Nyní mám jasně stanovený směr svého uvažování a jednání – udělal jsem si prostě v hlavě pořádek. Děkuji ti tímto za velmi profesionální, korektní a přímý koučink, který byl věcný a umožnil mi se rozhodnout dle mého nejlepšího vědomí a svědomí. Budu se těšit na další spolupráci.“
„S Kamčou mám velmi hezkou a zároveň hluboce přínosnou zkušenost. Měla jsem příležitost s ní natáčet podcast, kde jsem ocenila její profesionalitu, cit pro rozhovor i schopnost vytvářet bezpečný a otevřený prostor pro sdílení. Zároveň pomohla mé dceři v důležitém období rozhodování na její vlastní životní cestě – a právě tam se naplno ukázala její schopnost být oporou bez tlaku a směrování. Na Kamče si vážím její empatie, vstřícnosti a klidného, respektujícího přístupu. Umí naslouchat do hloubky, nehodnotí a přirozeně vede k větší jasnosti. Vedle odborných znalostí má i něco, co se nedá naučit – životní zkušenost a moudrost, která dává jejímu vedení opravdovou váhu. Jako koučka mohu říct, že spolupráce s ní je lidská, ukotvující a zároveň posouvající. Je cítit, že to, co dělá, dělá s láskou. Děkuji za naši zkušenost a podporu, kterou přinesla nejen mně, ale i mé dceři.“
„S Kamčou jsem se potkala, abych si vyřešila svůj osobní problém, respektive změnila svůj postoj k situacím, které mě stresovaly a nad nimiž jsem dlouho hledala řešení. Během dvou setkání jsem byla schopna přenastavit své myšlení a začít odbourávat své programy z minulosti. Kamča mě skvěle vedla a já jsem přišla na to, že některé postoje musím i já změnit. Uvědomila jsem si, co cítím já a jak mohu zapracovat na tom, abych své pocity předala nenásilně a otevřela se laskavé komunikaci. A světe div se… povedlo se mi během jednoho týdne udělat změnu a začala jsem cítit úlevu. S Kamčou se mi velmi hezky spolupracuje, dokonce mé okolí vnímá ten posun a mně je báječně. Ještě musím zapracovat na některých detailech, ale cesta, kterou mi Kamča ukázala, mne velmi obohatila. Za to jí patří mé velké díky.“
S Kamilou jsem byla jak na osobní koučink, tak na skupinovou akci, kterou pořádala. Co mě velmi mile překvapilo, byl její přístup a vedení, díky kterému jsem z každého setkání odcházela jako znovuzrozená a s nadějí na lepší zítřky. Na skupinový koučink, kterého se účastnily výhradně ženy, jsem byla velmi skeptická, takové akce obvykle nevyhledávám. Ovšem atmosféra, kterou tam Kamila nastavila a zároveň nás všechny ubezpečila, že jsme v bezpečném prostředí, což taky dávala svým přístupem velmi mile najevo, bylo něco nevídaného. Každá jsme měly prostor se vyjádřit, pokud jsme chtěly, a zároveň se o každou z nás zajímala, jako bychom tam byly jen my dvě. Obrovský přínos pro mě měla i ta skupina, kde jsem vylezla ze své ulity a zjistila, že ženy kolem řeší někdy úplně jiné problémy a můžu být vděčná jen za ty své. Pokud bude pořádat nějakou další akci, velmi ráda se zúčastním, protože vím, že to je záruka kvality a přínosu do života.
Více než 30 let zkušeností z vlastního podnikání. ICF koučink, mentoring, lektorská práce a psychodiagnostika jsou oporou pro ty, kdo chtějí stavět i na datech, nejen na intuici.
Rozumím odpovědnosti podnikatele i rolím ve vedení. Znám tlak na výkon i na rozhodování — a pracuji s limity jako s pákou růstu a zároveň ochranou výkonu.
Autorské koučovací karty ŽIJ SVOU HRU pomáhají zpomalit, zastavit autopilota a podívat se na situaci z jiného úhlu. Jsou oporou ve chvílích, kdy potřebujete větší klid, odstup a jasnější rozhodnutí.
Články a epizody o vedení, limitech a růstu.
Otázka není, zda máme limity, ale jak s nimi zacházíme. Mluvíme o hranicích, které nás chrání, i o těch, které nás zbytečně brzdí —…
Jak kvalitně odpočívat. O tom, proč si skutečný odpočinek většina lídrů nedovolí, jak rozlišit únik od regenerace a co znamená odpočívat tak, aby Vám…
Musíte vždy všem vycházet vstříc? Schopnost odmítnout je dovednost, která mění život i podnikání. O tom, proč nás odmítnutí stojí tolik energie, jak ho…
Nezávazné, stručné a hodnotné vstupní setkání zdarma. Pojmenujeme váš klíčový limit, ukážeme první směr a doporučíme vhodnou formu spolupráce.